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UNISCITI AL
TEAM WINTER GARDEN
Winter Garden Hotel è un’esclusiva e moderna struttura a 4 stelle nata per offrire ai suoi ospiti un’autentica esperienza di comfort e relax fin dal primo ingresso,
grazie al contributo di ogni membro del suo staff.
Se sei una persona seria, professionale ed entusiasta, in cerca di soddisfazioni personali e di un ambiente di lavoro stimolante, sereno e divertente,
dove crescere e dimostrare il proprio valore, sei la persona che stiamo cercando.
Per candidarti seleziona la posizione e inserisci il tuo curriculum vitae con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali (legge 196/03) nel form sottostante.
Segretario/a di ricevimento turnante – Front Office
Ricerchiamo una figura di segretario/a di ricevimento turnante con approccio professionale, orientamento al cliente e capacità di gestione operativa del servizio.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi full time (CCNL Turismo Confcommercio – Alberghi), con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
- Contesto professionale strutturato, con standard operativi chiari e processi definiti
- Percorso di affiancamento iniziale e formazione continua (tecnica e relazionale)
- Ambiente dinamico, orientato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze
- Agevolazioni sui servizi dell’hotel e del ristorante
Ricerchiamo una figura di segretario/a di ricevimento turnante con approccio professionale, orientamento al cliente e capacità di gestione operativa del servizio.
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto Front Office, riportando al Front Office Manager, con un presidio diretto sulle attività di accoglienza e gestione della relazione con l’ospite lungo tutte le fasi del soggiorno.
Attività principali
- Gestire le attività di ricevimento (check-in, check-out, gestione prenotazioni e richieste)
- Accogliere e assistere la clientela italiana e internazionale, garantendo standard qualitativi elevati
- Gestire delle comunicazioni con gli ospiti (in presenza, telefoniche e via e-mail)
- Utilizzare e aggiornare il PMS e degli strumenti operativi di front office
- Coordinarsi con i reparti interni (Housekeeping, Booking, Manutenzione) per garantire fluidità operativa
- Gestire eventuali criticità, con approccio orientato alla soluzione e alla soddisfazione del cliente
Requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in strutture alberghiere di medio-grandi dimensioni
(requisito preferenziale: esperienza in hotel con oltre 100 camere) - Diploma di scuola superiore (preferibile indirizzo turistico/alberghiero)
- Ottima conoscenza della lingua italiana e ottima conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza dei principali PMS; la conoscenza di Opera PMS costituisce titolo preferenziale
- Familiarità con le procedure di front office e con i principali canali di vendita online
- Disponibilità al lavoro su turni, inclusi notturni, weekend e festivi, con due giorni di riposo settimanali
Completano il profilo: precisione, affidabilità, capacità organizzative, orientamento al cliente, attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi full time (CCNL Turismo Confcommercio – Alberghi), con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
- Contesto professionale strutturato, con standard operativi chiari e processi definiti
- Percorso di affiancamento iniziale e formazione continua (tecnica e relazionale)
- Ambiente dinamico, orientato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze
- Agevolazioni sui servizi dell’hotel e del ristorante
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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Breakfast Manager
Siamo alla ricerca di un/una Breakfast Manager che voglia inserirsi in un contesto strutturato e dinamico.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto full time e RAL indicativa €24.000 – €28.000, commisurata all’esperienza
- Contesto organizzato e strutturato, con standard qualitativi elevati
- Ambiente dinamico e orientato alla crescita
- Formazione tecnica e coaching
- Benefit sui servizi dell’hotel e del ristorante
Siamo alla ricerca di un/una Breakfast Manager che voglia inserirsi in un contesto strutturato e dinamico, assumendo un ruolo chiave nella gestione di uno dei momenti più rilevanti dell’esperienza ospite.
La figura sarà responsabile dell’organizzazione e del coordinamento del servizio colazioni, contribuendo in modo diretto alla qualità percepita dagli ospiti e alla gestione del team.
Attività principali
- Coordinare e supervisionare il servizio colazioni, garantendo standard elevati e continuità operativa
- Assicurare il corretto funzionamento del room service collegato alla fascia breakfast
- Gestire la relazione con l’ospite, curando accoglienza, presenza in sala e gestione delle richieste
- Organizzare e pianificare i turni del team
- Selezionare, formare e sviluppare le persone della squadra
- Presidiare l’applicazione delle procedure HACCP e delle normative di sicurezza
Requisiti
- Esperienza significativa nel ruolo in strutture alberghiere 4/5 stelle, con gestione di volumi elevati
- Formazione di tipo alberghiero
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento del team
- Buona padronanza della lingua inglese
- Disponibilità al lavoro su turni (dalle 5:00 alle 13:00 oppure dalle 07:00 alle 15:00, richiesta disponibilità per due sere a settimana)
- Domicilio in provincia di Bergamo
- Approccio propositivo e orientato al miglioramento continuo
- Forte attenzione alla qualità del servizio e all’esperienza ospite
- Capacità di gestione operativa in contesti dinamici
- Leadership equilibrata e capacità di motivare il team
- Precisione, affidabilità e capacità di problem solving
Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto full time e RAL indicativa €24.000 – €28.000, commisurata all’esperienza
- Contesto organizzato e strutturato, con standard qualitativi elevati
- Ambiente dinamico e orientato alla crescita
- Formazione tecnica e coaching
- Benefit sui servizi dell’hotel e del ristorante
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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Estetista con Direzione tecnica SPA
Per The Spa, area benessere all’interno del nostro Hotel, ricerchiamo una estetista massaggiatrice qualificata da inserire nel nostro team.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto part time 30 ore
- Ambiente professionale all’interno di un hotel 4 stelle
- Percorsi di formazione tecnica
- Coaching personale e professionale
Per The Spa, area benessere all’interno del nostro Hotel, ricerchiamo una estetista massaggiatrice qualificata da inserire nel nostro team.
La figura lavorerà a stretto contatto con la Spa Manager e svolgerà principalmente attività in cabina, contribuendo allo sviluppo e al mantenimento degli standard tecnici della spa.
La risorsa selezionata avrà inoltre la possibilità di contribuire alla creazione dei protocolli di trattamento e alla formazione delle operatrici, mettendo a disposizione la propria esperienza professionale.
Attività principali
- Eseguire trattamenti viso e corpo e massaggi secondo i protocolli di The Spa
- Accogliere e accompagnare gli ospiti nel percorso benessere
- Consigliare trattamenti e prodotti, valorizzando l’esperienza dell’ospite
- Contribuire allo sviluppo dei protocolli tecnici dei trattamenti
- Supportare la formazione tecnica delle operatrici spa
- Collaborare con la Spa Manager per il mantenimento degli standard qualitativi
Requisiti
- Qualifica di estetista con abilitazione alla Direzione Tecnica (obbligatorio)
- Esperienza in cabina come Spa Therapist o massaggiatrice
- Ottima conoscenza di trattamenti viso, corpo e tecniche di massaggio
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine all’accoglienza e al servizio
- Precisione e attenzione agli standard di qualità
- Disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi
Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto part time 30 ore
- Ambiente professionale all’interno di un hotel 4 stelle
- Percorsi di formazione tecnica
- Coaching personale e professionale
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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Addetto/a al magazzino catering
Siamo alla ricerca di un/a addetto/a di magazzino part time da inserire all’interno del reparto catering.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto part time (20 ore)
- Contesto professionale stimolante, organizzato e orientato alla qualità
- Possibilità di formazione tecnica e sviluppo delle competenze
- Ambiente di lavoro dinamico, inserito in una struttura alberghiera di alto livello
Siamo alla ricerca di un/a addetto/a di magazzino part time da inserire all’interno del reparto catering.
La posizione è pensata per una persona operativa, flessibile e affidabile, che desideri lavorare in un contesto strutturato e dinamico, a supporto delle attività logistiche legate sia alla struttura alberghiera sia agli eventi esterni.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e dinamico, a supporto delle attività operative legate alla gestione dei magazzini dedicati al servizio catering e agli eventi.
Attività principali
- Occuparsi di carico, scarico, movimentazione manuale e corretta sistemazione dei materiali e delle attrezzature in due magazzini dedicati
- Gestire trasferimenti interni di merci e materiali a supporto delle attività operative
- Collaborare con i reparti coinvolti nella gestione di eventi e servizi catering
Requisiti
- Precisione, ordine, affidabilità e senso di responsabilità
- Diploma di scuola secondaria
- Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere, anche breve
- Dimestichezza con i principali strumenti informatici
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei week-end
- Domicilio in zona
- Capacità di guida del furgone aziendale (Patente B)
- Conoscenza fluente della lingua italiana
Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto part time (20 ore)
- Contesto professionale stimolante, organizzato e orientato alla qualità
- Possibilità di formazione tecnica e sviluppo delle competenze
- Ambiente di lavoro dinamico, inserito in una struttura alberghiera di alto livello
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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Impiegato/a amministrativo-contabile
Siamo alla ricerca di una figura amministrativo-contabile con un approccio rigoroso, capace di gestire in autonomia le principali attività dell’area.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto organizzato e in crescita, con contratto iniziale di 6 mesi finalizzato a continuità
- RAL commisurata sulla base del profilo ed esperienze pregresse
- Contratto di lavoro: tempo pieno, 9:00-18:00
- Orario: dal lunedì al venerdì
Siamo alla ricerca di una figura amministrativo-contabile con un approccio rigoroso, capace di gestire in autonomia le principali attività dell’area e con una visione strutturata del dato economico-finanziario.
La risorsa entrerà a far parte dell’area contabile-amministrativa, con un presidio diretto e autonomo sulle attività assegnate.
Attività principali
- Gestire la contabilità generale (prima nota, registrazioni contabili)
- Verificare e controllare le registrazioni automatiche di ciclo attivo provenienti dal PMS gestionale
- Gestire la fatturazione passiva (Italia, UE ed Extra UE)
- Registrare incassi, pagamenti e riconciliazioni
- Monitorare e gestire degli scadenziari
- Gestire in autonomia delle attività legate alla predisposizione del bilancio
- Gestire i rapporti con gli istituti bancari e presidiare i flussi finanziari
Requisiti
- Laurea triennale in Economia
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile di 3-5 anni, maturata in contesti aziendali strutturati
- Buona conoscenza dei principi contabili e delle logiche di bilancio
- Dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office (in particolare Excel)
- Precisione e affidabilità nella gestione del dato
- Capacità di analisi e problem solving
- Autonomia operativa, proattività e senso di responsabilità
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto organizzato e in crescita, con contratto iniziale di 6 mesi finalizzato a continuità
- RAL commisurata sulla base del profilo ed esperienze pregresse
- Contratto di lavoro: tempo pieno, 9:00-18:00
- Orario: dal lunedì al venerdì
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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Vice Maitre ristorante L’Officina
Siamo alla ricerca di una figura di Vice Maitre da inserire all’interno del ristorante “L’Officina”
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato, con standard qualitativi definiti
- Ruolo operativo con possibilità di crescita e progressiva responsabilizzazione
- Ambiente dinamico, con attenzione allo sviluppo delle competenze
Siamo alla ricerca di una figura di Vice Maitre da inserire all’interno del ristorante “L’Officina”, in un contesto dinamico, con una proposta gastronomica curata e una forte attenzione all’esperienza dell’ospite.
La figura affiancherà la Maitre nella gestione operativa della sala, con un ruolo attivo sia sul servizio sia sul coordinamento del team, contribuendo in modo concreto alla qualità e alla coerenza dell’esperienza offerta. Avrà un presidio diretto sul servizio e sull’organizzazione della sala, con responsabilità progressive e un coinvolgimento concreto nella gestione quotidiana.
Attività principali
- Supportare l’organizzazione del lavoro di sala, garantendo ordine, fluidità e coerenza nel servizio
- Supervisionare mise en place ed erogazione del servizio, intervenendo operativamente quando necessario
- Accogliere e assistere gli ospiti, curando la relazione e contribuendo alla customer experience
- Presentare e valorizzare la proposta del ristorante, orientando il cliente nelle scelte
- Coordinare il team di sala in sinergia con cucina e bar
- Supportare la gestione operativa del personale, contribuendo al mantenimento di un clima di lavoro professionale e collaborativo
- Intervenire nella finitura e presentazione di alcuni piatti, dove previsto
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo o come Chef de Rang con responsabilità di coordinamento, preferibilmente in contesti strutturati
- Ottima conoscenza delle dinamiche di sala e del servizio ristorativo
- Buona conoscenza della lingua inglese (gradita una seconda lingua)
- Capacità organizzative e gestione delle priorità
- Buone doti relazionali e comunicative, anche in contesti dinamici
- Attitudine alla gestione del team e spirito collaborativo
- Cura dello standing e attenzione al dettaglio
- Approccio orientato al cliente e alla qualità del servizio
- Affidabilità, presenza e senso di responsabilità
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato, con standard qualitativi definiti
- Ruolo operativo con possibilità di crescita e progressiva responsabilizzazione
- Ambiente dinamico, con attenzione allo sviluppo delle competenze
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza della persona.
L’Officina è molto più di un ristorante: da oltre dieci anni rappresenta un punto di riferimento per la tradizione culinaria del territorio, con uno sguardo costante all’innovazione.
Entrare a far parte della nostra brigata significa lavorare in un ambiente in cui qualità, collaborazione e crescita professionale sono elementi centrali, all’interno di un contesto che valorizza il contributo delle persone e promuove un equilibrio sano tra vita e lavoro.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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Spa Therapist / Estetista massaggiatrice
Per The Spa, area benessere all’interno del nostro Hotel, ricerchiamo un’estetista massaggiatrice qualificata da inserire nel nostro team.
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto con contratto part time 30 ore
- Percorsi di formazione tecnica
- Coaching personale e professionale
Per The Spa, area benessere all’interno del nostro Hotel, ricerchiamo un’estetista massaggiatrice qualificata da inserire nel nostro team.
La figura lavorerà a stretto contatto con la Spa Manager e svolgerà principalmente attività in cabina, contribuendo allo sviluppo e al mantenimento degli standard tecnici della spa.
La risorsa selezionata contribuirà alla creazione dei protocolli di trattamento e alla formazione delle operatrici, mettendo a disposizione la propria esperienza professionale.
Attività principali
- Eseguire trattamenti viso e corpo e massaggi secondo i protocolli di The Spa
- Accogliere e accompagnare gli ospiti nel percorso benessere
- Consigliare trattamenti e prodotti, valorizzando l’esperienza dell’ospite
- Contribuire allo sviluppo dei protocolli tecnici dei trattamenti
- Supportare la formazione tecnica delle operatrici Spa
- Collaborare con la Spa Manager per il mantenimento degli standard qualitativi
Requisiti
- Qualifica di estetista con abilitazione alla Direzione Tecnica (obbligatorio)
- Esperienza in cabina come SPA Therapist o massaggiatrice
- Ottima conoscenza di trattamenti viso, corpo e tecniche di massaggio
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1-B2 obbligatorio)
- Attitudine all’accoglienza e al servizio
- Precisione e attenzione agli standard di qualità
- Disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi
Offerta
- Inserimento diretto con contratto part time 30 ore
- Percorsi di formazione tecnica
- Coaching personale e professionale
La seguente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Cuoco/a Capo Partita ai secondi
Per il nostro ristorante L’Officina, realtà consolidata e riconosciuta per la qualità della proposta gastronomica, ricerchiamo un/una cuoco/a Capo Partita ai Secondi
Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto full time
- Compenso commisurato all’esperienza e alle competenze
- Contesto dinamico e strutturato, orientato alla crescita professionale
- Formazione tecnica e supporto allo sviluppo delle competenze
- Ambiente di lavoro stimolante, con attenzione al benessere organizzativo
- Vitto
Per il nostro ristorante L’Officina, realtà consolidata e riconosciuta per la qualità della proposta gastronomica, ricerchiamo un/una cuoco/a Capo Partita ai Secondi da inserire all’interno di una brigata strutturata.
La figura ricercata avrà un ruolo centrale nella gestione della partita, contribuendo attivamente alla qualità del servizio e all’organizzazione operativa della cucina.
Attività principali
- Gestire operativa della partita in autonomia
- Preparare e impiattare nel rispetto degli standard qualitativi
- Coordinarsi con la brigata per assicurare fluidità e coerenza del servizio
- Presidiare le lavorazioni di carne e pesce
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
- Autonomia nella gestione della propria partita
- Ottima conoscenza delle tecniche di lavorazione di carne e pesce
- Attenzione alla qualità del servizio e cura del dettaglio
- Attitudine al lavoro di squadra
- Preferibile domicilio in zona
Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto full time
- Compenso commisurato all’esperienza e alle competenze
- Contesto dinamico e strutturato, orientato alla crescita professionale
- Formazione tecnica e supporto allo sviluppo delle competenze
- Ambiente di lavoro stimolante, con attenzione al benessere organizzativo
- Vitto
L’Officina è molto più di un ristorante: da oltre dieci anni rappresenta un punto di riferimento per la tradizione culinaria del territorio, con uno sguardo costante all’innovazione.
Entrare a far parte della nostra brigata significa lavorare in un ambiente in cui qualità, collaborazione e crescita professionale sono elementi centrali, all’interno di un contesto che valorizza il contributo delle persone e promuove un equilibrio sano tra vita e lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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Sei in cerca di un’occupazione
nel mondo dell’hotellerie?
Winter Garden Hotel è alla continua ricerca
di persone di valore da inserire nel proprio organico.
“In relazione al disposto di cui all’art. 1, comma 125-bis, della Legge 124/2017, in merito all’obbligo di dare evidenza delle somme di denaro eventualmente ricevute nell’esercizio a titolo di sovvenzioni, sussidi, vantaggi, contributi o aiuti , in denaro o in natura, non aventi carattere generale e privi di natura corrispettiva, retributiva o risarcitoria di qualunque genere, dalle pubbliche amministrazioni e dai soggetti di cui al comma 125-bis del medesimo articolo, si segnala che la società ha ricevuto benefici rientranti nel regime degli Aiuti di Stato e nel regime de minimis per i quali sussiste l’obbligo di pubblicazione nel registro Nazionale degli Aiuti di Stato di cui all’art. 52 della L. 234/2021, al quale si rimanda integralmente”.